Conquistar o cargo dos sonhos, na empresa dos sonhos, faz parte dos objetivos de quase todos os profissionais. Não há como negar que, quando isso acontece, é um marco especial. Porém, com o passar do tempo, essa posição pode deixar de ser suficiente e isso tudo por causa de um simples detalhe: a motivação no trabalho. Para continuar oferecendo o seu melhor, o colaborador deve receber constantes estímulos para permanecer motivado e alinhado com os objetivos da empresa.
Aqui na FZ3 a gente acredita que é preciso buscar a motivação no trabalho todos os dias! E isso vale igualmente para empresas pequenas, médias e grandes. Pequenas ações podem manter as equipes sempre motivadas, mas, como um gestor pode reconhecê-las e colocá-las em prática?
As respostas são muitas, porém, uma das primeiras atitudes, nesse sentido, é manter um diálogo aberto com os colaboradores. A certeza de que a empresa se importa, de que os gestores estão lá também para ouvi-los – em suma, saber que não são simplesmente um número –, motiva a equipe. A comunicação é uma arma importante de engajamento e uma capacidade que sempre deve ser estimulada entre todos os seus colaboradores, independentemente do nível hierárquico, cargo ou idade.