O mercado de trabalho está em rápida transformação, e certas habilidades se tornaram indispensáveis para quem deseja se manter competitivo. Estudo da McKinsey aponta que 87% dos executivos já identificam lacunas de habilidades em suas equipes. As competências mais demandadas para 2025 incluem:
1) Inteligência emocional;
2) Pensamento analítico;
3) Fluência digital;
4) Adaptabilidade e resiliência;
5) Criatividade e inovação;
6) Colaboração remota; e
7) Capacidade de aprendizado contínuo.
Os profissionais que desenvolvem esse conjunto de habilidades têm remuneração média 34% superior aos demais, segundo pesquisa da LinkedIn Learning. Empresas buscam cada vez mais colaboradores com este perfil multifacetado, especialmente em funções estratégicas. Desenvolver estas competências não é opcional – tornou-se requisito fundamental para crescimento na carreira.
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